Sì, la garanzia Annullamento Viaggio è operante se l’Assicurato è impossibilitato a partecipare al viaggio o è costretto a modificarlo a causa di “impossibilità di usufruire da parte dell’Assicurato delle ferie già pianificate a seguito di revoca da parte del datore di lavoro, nuova assunzione o licenziamento”.
Le ipotesi di copertura per queste cause sono applicabili solo ed esclusivamente ai rapporti di lavoro subordinato che facciano riferimento ad un contratto collettivo nazionale di lavoro o ad un contratto di lavoro aziendale con le caratteristiche tipiche del lavoro subordinato, quali, ad esempio, l’eterodirezione ed il rispetto di un orario di lavoro indicato dal datore di lavoro. Tutte le altre fattispecie di rapporti lavorativi (libera professione, collaborazione a partita iva, appalto) non rientrano nel perimetro di previsione della causa di annullamento.
